Наира
Петросян
Executive коуч
Коуч АРК, член правления, руководитель комитета членства АРК
Индивидуальный коучинг руководителей высшего звена. Более 20 лет управленческого опыта и консалтинга в области управления персонала, оценки и развития руководящего состава крупных компаний
Ключевые направления коучингового сопровождения
• Власть и влияние: эффективность поведения и позиционирование в организации• Развитие лидерского потенциала
• Управление конфликтами
• Принятие комплексных решений, поиск альтернативных решений
• Поиск ресурсов и возможностей
• Поддержка системного движения к цели
• Движение по карьерной лестнице, карьерные переходы
• Взаимодействие с окружением (подчиненные, коллеги, руководство)
• Демотивация, потеря смыслов, кризис
Опыт работы и проекты
2015 - н.в. МоскваExecutive коуч
• Индивидуальный коучинг руководителей высшего звена крупных коммерческих компаний
2013 - 2015 Москва
RosExpert, Старший консультант Практики развития лидерства
• Индивидуальная оценка руководителей высшего звена
• Организационное консультирование в области управления персоналом
• Карьерное планирование
• Индивидуальный коучинг руководителей
2008 - 2013 Москва
Астерос, Вице-президент, Руководитель Дирекции по управлению персоналом
2003 - 2008 Москва
Росгосстрах (ООО "Росгосстрах-Столица"), Руководитель Департамента по работе с персоналом
2001 - 2003 Москва
ЗАО ТрансТелеКом, Руководитель отдела подбора персонала
Высшее образование
1994 Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (факультет психологии)Дополнительное образование
2023 Open European Academy of Economics&Politics, Executuve Coaching Academy, MINI MBA "Коуч высших руководителей. Executive Coach»2019 Институт практической психологии и психоанализа, «Консультативная психология и психодинамическая психотерапия»
2020 Сертифицированный консультант Командная диагностика Hogan
2016 Сертифицированный консультант Hogan Assessment
2013 Международный Эриксоновский Университет коучинга
Миссия
Служение обществу и людям - основному ресурсу в бизнесе; продвижение коучинга как инструмента, позволяющего человеку меняться, сохраняя свою уникальность