Супервизия по стандартам АРК

Супервизия – это совместная или групповая сессия коуча (супервизанта), которому требуется помощь, и опытного практикующего специалиста (супервизора),
на которой первый получает помощь и рекомендации от старшего коллеги.

Супервизия – самый эффективный инструмент профессионального развития коуча. Основное назначение супервизии – помощь специалистам в совершенствовании профессиональных навыков.

Вы чувствуете выгорание, переносите установки на своих клиентов, не можете убрать психологические блоки или не можете пережить травмирующий опыт?
Мы поможем вам разобраться в себе, найти ресурсное состояние и решить юридические и этические аспекты вашей работы.

Для кого важна супервизия

Для активно практикующих коучей

При активной загруженности в работе даже самых опытных коучей постепенно накапливаются “погрешности”, которые, достигнув определенной массы начинают фонить в работе коуча в виде ситуаций “не могу сказать точно, что происходит, но что-то не то…”

Чем активнее практика, тем важнее проходить регулярную супервизию, даже если кажется, что не сформирован достаточно весомый запрос. Опытные коучи воспринимают регулярную супервизию как “техосмотр” и возможность зафиксировать погрешности и отклонения еще до того, как они превратились в критично важный запрос.

Для начинающих коучей или для тех, у кого был перерыв в практике

В том случае, когда у коуча был перерыв в практике и коучинговые компетенции не поддерживались или в начале карьеры, когда они еще не сформировались до устойчивого состояния, важно проходить регулярную супервизию.

Супервизия по компетенциям позволит осознать зоны развития и сильные стороны, на которые можно опираться для старта или возвращения в практику. А супервизия по запросу или кейсу позволит проработать личностные аспекты, мешающие практике – убеждения, ощущения, страхи и многое другое.

Для коучей, готовящихся к процедуре Квалификации

Супервизия является обязательным требованием для того, чтобы коуч имел возможность на процедуре Квалификации продемонстрировать компетенции в наилучшем виде.

Для преподавателей и кураторов коучинговых программ

На этой категории коучей лежит особая ответственность, ведь они готовят к выпуску новые потоки коучей. И все, что они демонстрируют – вербально и не вербально, все, что они осознают и не осознают про себя – все это становится фундаментом для формирования профессиональной идентичности новых поколений коучей. Именно поэтому преподавателям и кураторам особенно важно держать профессиональную гигиену с помощью супервизий

Для внутренних коучей в организации

Внутренние коучи находятся внутри той же системы, в которой находятся их клиенты. Клиенты между собой могут быть знакомы или даже находиться в определенных иерархических отношениях. В таких условиях особенно сложно сохранять коуч-позицию и оставаться в профессиональных рамках с точки зрения этики.

Конфиденциальная работа с внешним профессиональным супервизором позволит поддерживать профессиональную гигиену и сохранять высокий уровень качества коучинга в самых сложных условиях.

Способы супервизии в АРК

Результаты супервизии для коуча

Свидетельство прохождения Супервизии.

Служит доказательством ответственного подхода к своей практике и поможет подтвердить факт регулярной работы коуча над качеством своей услуги.

Протокол супервизии с подробной обратной связью и рекомендациями от профессионального супервизора с обширной практикой. Это поможет чётче осознать и спланировать действия. А также в будущем отследить свой прогресс.

Выявление сильных сторон коуча, на которые он с уверенностью может опираться в будущем.

Выявление зон развития. Юридические и этические аспекты, психологические аспекты – параллельные процессы, переносы, убеждения, схемы и модели поведения, блоки и травмы, все влияющее на качество присутствия коуча в сессии.

Правила супервизии коучей

  1. Супервизор заключает письменное соглашение по контракту / сессии супервизии, как минимум, в виде электронной заявки с указанием (чего?)
  2. Супервизор обеспечивает ясность цели, процесса и результата для супервизанта* и проверяет своё намерение перед интервенцией на результативность, уместность и своевременность – принцип «РУС».
  3. Супервизор обеспечивает безопасное психологическое пространство супервизии.
  4. Супервизор устанавливает необходимый и достаточный уровень контакта.
  5. Супервизор в процессе супервизии взаимодействует только с супервизантом, а не с коучем.
  6. Коуч в роли супервизанта обеспечивает конфиденциальность предоставляемой на супервизии информации и несёт за это ответственность перед своим клиентом/заказчиком.
  7. Супервизор обеспечивает конфиденциальность предоставленной супервизантом информации, по согласию которого она может быть использована для развития методологии супервизии.
  8. Супервизор взаимодействует с супервизантом на ментальном, эмоциональном и телесном уровнях за счёт концентрации внимания для результата в каждой сессии супервизии.
  9. Супервизор действует на основе компетенций супервизора и этического кодекса Ассоциации русскоязычных коучей в интересах супервизанта, клиента/заказчика для повышения качества услуги коучинга, профессии коуча и рынка коучинга.
  10. Формальным результатом супервизии по стандарту Ассоциации русскоязычных коучей является свидетельство о прохождении супервизии с указанием проявленных компетенций АРК и рекомендациями по зонам развития коуча, а также свидетельство о прохождении каждой супервизии на бланке АРК.

* — супервизант — супервизируемый коуч
Утверждено правлением Ассоциации русскоязычных коучей
2 октября 2019 года

Остались вопросы?

По всем вопросам в отношении супервизии можно связаться с нами или оставить заявку для обратной связи

Анастасия Кириллова
руководитель комитета супервизии
член правления АРК

Контакты

Email

supervision@coach-rus.org

Телеграм

Согласие
на обработку персональных данных