Развивающий диалог
Совершенствование профессиональных компетенций и навыков квалифицированного применения технологий развивающего диалога специалистов помогающих и развивающих практик, социальных работников и государственных служащих — необходимое условие для повышения качества услуг и служения обществу.
Развивающий диалог имеет свои особенности и профессиональные специализации — организационное управление и развитие, коучинг, тренинг, и т. д. Прикладные формы развивающего диалога многообразны.
В программе мы познакомимся с экспертами проводниками искусства и технологий развивающего диалога.
Подведение итогов конференции «Супервизия коучей в корпоративном формате для повышения результативности коучинга»
Супервизия в организации. Андрей Королихин
✨ Супервизии как инструменте отбора коучей
✨ Независимой супервизии в корпоративных коучинговых проектах
✨ Супервизии внутренних коучей и подготовке внутренних коучей/ супервизоров
✨ Управленческой супервизии
Супервизия команд продаж. Уволить или поддержать? Анастасия Кириллова
🗣️Особенности блока продаж по сравнению с другими подразделениями.
🗣️ Сложности, с которыми сталкиваются руководители
в блоке продаж? Какие решения существуют?
🗣️ Механика супервизии, как инструмента, повышающего эффективность деятельности.
🗣️ Особенности и преимущества применения супервизии для повышени эффективности блока продаж.
Коучинг в корпоративном формате: опыт, успехи, уроки. Елена Сомова
Риски и ограничения при работе с клиентскими запросами в коучинге
В процессе профессионального становления и развития специалист проходит непростой путь, совершая и ошибки в том числе. Часть из них связана с недостатком знаний и опыта не только в области коучинга, но и других областей, что бывает не так очевидно, особенно начинающему специалисту. Как не превратить работу с клиентом в обострение его ситуации? Как в стремлении […]