«Психологический поворот» VS «экзистенциальный сдвиг»
«Психологический поворот» VS «экзистенциальный сдвиг»: к философским основаниям коучинга как антропопрактики. Вебинар Дмитрия Гузеева и Насти Гулеватой Приглашаем на лекцию-беседу, посвященную методологическим основаниям коучинга! Встреча проходит в формате развивающего полилога: мы будем двигаться в логике «проблемных вопросов», которые будут стимулировать наше мышление. Будут озвучены факты, идеи, кейсы из современной философии, которые имеют значение для осмысления […]
Супервизия как инструмент адаптации в период организационных изменений. Елена Шевцова
Вы узнаете:
✔️ Какова роль супервизии в период обновления штата до 50%, включая коучей
✔️ В чем особенности супервизии корпоративных коучей-новичков
✔️ Как сохранить идентичность супервизорам, менторам и наставникам
✔️ Роль супервизии как инструмента экологичной интеграции новых сотрудников в бизнес-процессы
Развивающий Диалог — технология со-развития
Развивающий Диалог активирует способности человека к взаимному развитию в совместном разговоре. Развивающий Диалог базируется на разнообразных теоретических основаниях, практических подходах, прикладных разработках русских, советских и российских учёных, чтобы обеспечить универсальными моделями, методиками и инструментами всех специалистов антропопрактик, предлагающих способы раскрытия и реализации человеческих способностей, талантов на личном, профессиональном и организационном уровнях. Ассоциация русскоязычных коучей и […]
Программа
Развивающий диалог. Виртуальное состояния психики
Продолжим разговор о «Развивающем диалоге», концепцию которого разработала и продвигает Ассоциация русскоязычных коучей. Соприкоснёмся с виртуальной реальностью и познакомимся с тем, как строить в ней развивающий диалог.
«Я для себя как инструмент» осознанного и произвольного разговора с миром и с самим собой
Как перейти от благопожеланий и теории/обсуждений к практикам работы? О мировоззрении, психотехниках и направлениях само/подготовки. Что такое «сенситивный тренинг» Жанр встречи — гостеприимный разговор с иллюстрациями и упражнениями. — Треугольник «вижу — верю — знаю» и как с ним связано само/управление внутренним качественным разнообразием у человека? — Картина мира: системные методы/мышление; виртуалистика; психотехники… на что […]
Корпоративная коучсупервизия в рамках проекта развития продаж и продающего потенциала сотрудников. Иван Рыбкин
Про:
🔗 Общую систему корпоративного развития потенциала продавцов.
🔗 Базовую модель мышления и вопросов ЦРСРПЦШ
🔗 Принципы детализированной сессии и супервизии коучей
🔗 Ключевые факторы успешной корпоративной супервизии для подготовки института внутренних коучей ( специалистов по развивающему диалогу).