В Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Новая Формация» завершился пилотный проект по коучинговому сопровождению руководителей региональных отделений, реализованный совместно с Ассоциацией русскоязычных коучей.

📍 Проект проходил с 1 марта по 11 июня 2026 года и охватил 14 регионов России.

🎯 Основной задачей стало развитие управленческих компетенций руководителей региональных отделений, повышение эффективности команд и укрепление региональной сети организации. Каждому участнику был закреплён персональный коуч, также проводилась работа по развитию лидерских навыков, личной эффективности и стратегического мышления.

По итогам проекта зафиксированы измеримые результаты:
📈 общий прирост KPI региональных отделений составил 4%;
📈 среди регионов, полностью завершивших программу, — 7%;
📈 в группе руководителей, прошедших шесть и более коуч-сессий, прирост достиг 18%.

Результаты показали прямую зависимость между регулярностью коучингового сопровождения и ростом эффективности региональных отделений.

💬 Высокую оценку проект получил и со стороны участников. Все руководители региональных отделений, завершившие программу, готовы рекомендовать её коллегам и рассматривают возможность продолжения работы с коучами.

Среди наиболее значимых результатов участники отметили повышение личной эффективности, более уверенное принятие решений, снижение эмоциональной нагрузки, улучшение взаимодействия с командами и переход от решения текущих задач к стратегическому планированию.

🔹 Положительную оценку дали и коучи. Большинство специалистов выразили готовность участвовать в подобных проектах в будущем, отметив высокий уровень организации программы и её практическую ценность.

В ходе реализации также были выявлены направления для дальнейшего совершенствования: высокая загруженность отдельных руководителей, необходимость доработки формата групповых сессий и более подробного знакомства участников с возможностями коучингового сопровождения.

🚀 В «Новой Формации» рассматривают полученный опыт как успешный пример применения современных инструментов развития руководителей и региональных команд. Лучшие практики проекта планируется учитывать при подготовке новых программ и дальнейшем развитии партнёрства с Ассоциацией русскоязычных коучей.