Две опоры коуча — профессиональное развитие и продвижение. Внутренние барьеры, с которыми сталкиваются коучи в этих сферах. Как сочетание разных способов супервизии помогает преодолевать барьеры и получать насыщенную оплачиваемую практику.

Если спросить коуча, знает ли он, что такое супервизия, и что необходимо проходить ее регулярно – практически каждый ответит, что знает.

Если потом его спросить, когда он сам был последний раз на супервизии и у кого – далеко не каждый ответит столь же уверенно. И самый частый ответ, почему давно — «У меня нет острого запроса».

А каждый ли коуч доволен объемом и качеством своей коучинговой практики? Уверенных положительных ответов тоже будет не так много. Маркетинговых инструментов для продвижения сейчас очень много, и многие из них доступны практически каждому. Знания, как их применять – тоже. В чем же сложность?

В том, что невозможно быть коучем только на сессии. Это профессия, которая оказывает влияние на всю личность, во всех ее ролях. И инструментом профессионального развития, так же как и для оттачивания компетенций непосредственно в сессии, является супервизия.
Весь секрет в искусстве формулирования запроса на супервизию.

Через призму 10-й компетенции АРК «Развитие и саморазвитие коуча» поговорим о том, как супервизия помогает коучу формировать насыщенную оплачиваемую практику и гордиться своей профессией.